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Diversidad e inclusión en la empresa: ¿te unes a la igualdad de oportunidades?

La diversidad e inclusión en la empresa de las personas con discapacidad busca fomentar y garantizar que todos/as disfrutemos de un mundo más equitativo y respetuoso frente a cualquier individuo. Dentro del sector de los RRHH aún queda mucho camino por recorrer para...

Grup Montaner factura un 8,75% más en 2021, alcanzando los 78,5M€

En Grup Montaner, tras estos dos últimos años marcados por la incertidumbre generada por la Covid-19, logramos facturar 78,5 M€ en 2021, un 8,73% por encima respecto a 2020, y un 11% más del objetivo marcado para ese año. Por lo que consideramos un éxito la...

Lenguaje inclusivo y discapacidad: ¿cómo dirigirnos a las personas con discapacidad correctamente?

Seguro que alguna vez te has planteado cuál es la mejor forma de utilizar el lenguaje inclusivo en personas con discapacidad. En este artículo desde Grup Montaner te ayudamos a evitar términos incorrectos a la hora de utilizar el lenguaje inclusivo. Se tropieza más...

Cómo mejorar la salud mental en 10 pasos

En 1948, año de su fundación, la OMS promulgó que la salud es “un estado de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedades”. ¿Cómo podemos mejorar nuestra salud mental, especialmente tras estos años de mayor inestabilidad? Desde Grup...

3 habilidades sociales clave en el trabajo

Las habilidades sociales son el último componente de la inteligencia emocional según Daniel Goleman. En el trabajo, contar con estas habilidades sociales en las personas que forman tu equipo lo convierten en un gran activo para tu empresa. En este artículo analizamos...

Liderazgo en la empresa y deporte: cómo convertir un reto deportivo en una oportunidad para liderar mejor

¿Te has planteado alguna vez la simbiosis entre deporte y liderazgo? El pasado mes de febrero participé como CEO y deportista en el Foro de Deporte y Sociedad que organizó la Universidad de Navarra, para hablar precisamente sobre cómo afrontar los retos deportivos y...

Sensibilización ante la discapacidad

Grup Montaner colabora con Pallapupas acercando la ilusión a más personas

Caso de éxito en Seguridad y Salud en el sector cárnico

Uno de los ejes estratégicos de Grup Montaner es lograr el ‘Riesgo 0’ entre nuestros empleados/as. De hecho, según palabras de nuestro director general, Joan Montaner, el principal objetivo que tenemos como compañía es que ‘cada empleado/a regrese a casa cada...

Ventajas de contar con una consultora de talento

El contexto laboral actual es el más dinámico de los últimos tiempos, sometido a muchos cambios, algunos previsibles y otros más precipitados. Es una tendencia que venimos observando ya desde hace unos años, pero ésta se ha visto acentuada con la pandemia del...

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