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Actualidad sobre Grup Montaner
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¿Será el 2024 finalmente el año de la IA para RRHH?
Desde que los softwares de Inteligencia Artificial llegaron a las manos de todos, no hemos dejado de oír hablar de ella y de sus posibles aplicaciones. Todas las empresas están viendo cómo aplicarla para mejorar sus procesos e incluso hay las que crean sus propios...
Inteligencia artificial en el trabajo: beneficios y riesgos
La inteligencia artificial (IA) es la capacidad de las máquinas de realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, como la toma de decisiones, análisis de datos o la creación de contenido. La IA se ha convertido en una herramienta cada vez más presente...
Grup Montaner roza los 80M€ de facturación y logra un crecimiento del 5% en 2023
En Grup Montaner aumentamos la facturación en un 5% respecto a 2022, alcanzando los 79,6 M€. Dentro del territorio nacional, el 46,47% de la facturación se ha concentrado en Cataluña, ampliando en el último año nuestra presencia en el territorio nacional con la...
Flexibilidad horaria: beneficios para los trabajadores y la empresa
La flexibilidad horaria se mantiene como una de las tendencias laborales más importantes para este nuevo año. Así te lo contamos en el repaso que hicimos de las tendencias que definirán la cultura corporativa en este 2024. Y hoy, precisamente, queremos poner el foco...
¿Qué espera el cliente de un asesoramiento integral de un proceso de externalización?
Las empresas pueden tomar la decisión de externalizar sus servicios por distintas razones: puede ser debido a temas estratégicos, a que necesitan una especialización, la búsqueda de la optimización de los recursos propios o la mejora de sinergias entre procesos, entre...
Tendencias que redefinirán la cultura corporativa en 2024
En una era de cambios constantes, las compañías y los responsables de los departamentos de RRHH se ven obligados a reescribir las reglas de organización, contratación, desarrollo y gestión para poder atraer y fidelizar al talento laboral. De hecho, se ha empezado a...
Grup Montaner consigue el excelente en su modelo de trabajo en remoto en el estudio de Clima de 2023
Hace siete años que en Grup Montaner realizamos la ‘Encuesta de clima anual’ entre los equipos de Estructura que coordinan las unidades de negocio del grupo y los servicios transversales. Uno de nuestros pilares es poner siempre ‘las personas en el centro’, y así...
La importancia de crear sentido de pertenencia en una empresa familiar
En la actualidad es bien sabido que, contar con un equipo motivado es de vital importancia para asegurar el buen funcionamiento de un negocio. Las personas motivadas con su trabajo son las que lucharán cada día para conseguir los objetivos marcados y las que, por lo...
Como abordar el relevo generacional en las empresas familiares
Mantener un legado comporta mucha dedicación, sacrificio y esfuerzo por parte de todos los miembros. Cuando se trata de una empresa familiar, además, también es necesario tener empatía, un vínculo fuerte y confianza. Y no es una tarea fácil. Sobre todo, cuando se...
Las instrucciones de trabajo en procesos de externalización
El outsourcing es un método de trabajo en el que una empresa delega algunas de sus funciones a departamentos externos u otro tipo de negocios que se dedican profesionalmente a ello. Como hemos explicado otras veces, es un proceso orientado a compañías que prefieren o...