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Actualidad sobre Grup Montaner
MARCAR LA DIFERENCIA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
MARCAR LA DIFERENCIA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Uno de los aspectos más importantes en un proceso de selección es conocer muy bien al cliente, saber y entender bien qué es lo que quiere, qué necesita. Esto que parece sencillo, no lo es. Y es clave...
Tenemos claro que somos muy buenos y queremos ser mejores
Ángel Barrasa, director general de Rioja Alta, S.A. Gabriela Rezola, directora de Relaciones Públicas Una buena uva, una buena tierra y un buen clima son esenciales para conseguir un buen vino. ¿Cuáles diríais que son los ingredientes necesarios para lograr una buena...
Es indispensable que la gente se identifique con la empresa
Jordi Bagó, Vicepresidente Primero del Grup SERHS Te pillamos aquí casi por casualidad. ¿Cómo llevas lo de estar tanto tiempo fuera de la oficina? Paro poco por aquí y esto no es muy aconsejable, porque cuando llegas siempre encuentras muchas cosas pendientes por...
Que los empleados son el principal activo de la empresa no es sólo una frase bonita
Ya sabemos que los intereses están por las nubes, pero ¿cómo cuida Banc Sabadell lo s intereses de sus empleados? Yo, como empleada, creo que lo principal es que en Banc Sabadell existen oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. Es una empresa fuerte y en...
La empresa de selección debe conseguir que el candidato no se sienta un objeto
Miquel Capera Director General de Gráficas Beyco MiquelCapera tiene 51 años y una ampliatrayectoria profesional en el sector industrial, donde ha ejercido siempre cargos directivos. Asimismo, ha dado clases sobre la profesionalización de la empresa familiar y el...