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2020 ha sido un año marcado por la adaptación al cambio, pero, a pesar de ello, hemos podido sacar hacia adelante proyectos muy importantes para nosotros gracias al trabajo y esfuerzo de las personas que forman la compañía. De hecho, si de algo nos sentimos orgullosos...

En Grup Montaner, en el mes de abril de 2020, a causa de la nueva realidad forzada por la pandemia, comenzamos a diseñar un modelo de ‘trabajo en remoto’ entre todos los empleados/as de Estructura de la compañía. Como en muchas empresas, la posibilidad de trabajar a...

La pandemia del Covid-19 está poniendo a prueba a las empresas y sus estrategias de seguridad y salud en el trabajo. Como grupo de servicios para empresas, pero que sitúa a las personas en el centro, el ‘riesgo 0’ y ‘las personas en el centro’ marcan nuestros planes...

Como grupo de servicios dedicado a las personas, uno de nuestros principales ejes estratégicos es la seguridad. El objetivo diario es que ‘cada empleado/a regrese a casa sano y salvo’: Personas en el centro y riesgo 0. La Covid-19 no nos ha puesto las cosas fáciles en...

En Grup Montaner disponemos de la clave en preguntas para medir el clima laboral. Como holding experto en personas, es fundamental aplicar aquellas tendencias, hábitos y buenas prácticas que desarrollamos para nuestros clientes. En este sentido, y más en un tiempo tan...