POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SOSTENIBILIDAD Y SALUD E IGUALDAD DE GRUP MONTANER

Grup Montaner es un conjunto de empresas expertas en la gestión de los recursos humanos, que ofrece servicios de consultoría, formación, selección de personal, trabajo temporal y outsourcing.

De origen familiar, el grupo se fundó en el año 2005 como corporación que aglutina a las marcas especializadas: Montaner (desde 1973) Quality (1994) y TQ Servicios (2001).

VISIÓN: Ser líderes en generar oportunidades de éxito para personas y empresas 

MISIÓN: Ofrecemos oportunidades de éxito para personas y empresa. Creemos que cada persona y cada empresa merecen su propia oportunidad de crecer. Con este objetivo hemos diseñado una metodología propia que define todos nuestros proyectos, que basamos en, visión sistemática, foco en las personas, mirada apreciativa, especialidad en distintos sectores, flexibilidad, obtención a resultados.

VALORES: 

• INTEGRIDAD: Hacer todo aquello que consideramos bueno para nosotros/as y no perjudica los intereses de los demás.
• DISFRUTAR: Sentirnos orgullosos y a gusto con el trabajo que realizamos. 
• EFECTIVIDAD SOSTENIBLE: Conseguir lo que nos proponemos en el mejor tiempo, con el menor coste, cuidando lo interno y externo
• CALIDAD: lo que nos comprometemos a hacer, lo hacemos, aportando valor 
• SUPERACIÓN: Proponernos retos y conseguirlos.

GRUP MONTANER. ha establecido un Sistema de Gestión interno con el fin de asegurar siempre y mejorar continuamente en tres aspectos claves: Calidad en el Servicio, Gestión Medio Ambiental y Prevención de Riesgos Laborales.

Para alcanzar este objetivo, aplicamos en nuestros Servicios los criterios de satisfacción del cliente y protección de los trabajadores en un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente.

Para cumplir con esta política, GRUP MONTANER asume las siguientes directrices de actuación:

• Considerar el contexto interno y externo en que desarrollamos nuestra actividad para orientar nuestra estrategia al cumplimiento de las necesidades y expectativas del cliente.
• Obtener el reconocimiento y satisfacción de nuestros clientes. 
• Colaborar con nuestros clientes y proveedores para reducir el impacto que sus actividades generan en el medioambiente y la seguridad y salud de los trabajadores.
• Disponer de los recursos humanos más competentes, promoviendo la formación de nuestro personal, que garantice la mejora individual y la de los servicios que prestamos, concienciando su compromiso con los procesos de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud laboral
• Organizar y conseguir el control constante de nuestros procesos de gestión de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud laboral y promover la mejora continua del Sistema. 
• Eliminar o minimizar cualquier situación crítica o accidente que pueda tener consecuencias ambientales o para la salud de los trabajadores mediante la implantación de procedimientos de actuación.
• GRUP MONTANER se compromete con la prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua de la gestión y del desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo y de las condiciones sociolaborales. 
• Establecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, impulsando y fomentando de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización,
• Asegurar el cumplimiento de la Legislación, Reglamentación y Normativa aplicable a nuestras actividades, así como cualquier otro requisito que pueda suscribir nuestra empresa de forma voluntaria o contractual, A su vez, daremos cumplimiento a los requisitos aplicables a cada proyecto, en la medida que lo exijan la normativa y las especificaciones de los Clientes, respetando los acuerdos alcanzados.
• Impulsamos una correcta coordinación de actividades empresariales, integrando e implicando a proveedores y subcontratistas en nuestras políticas de gestión.
• La gestión de residuos es la tarea central de nuestra política de protección ambiental, y el marco para definir los objetivos y las metas ambientales.

Estos objetivos se concretan y despliegan en objetivos específicos, procurando los medios necesarios y comprobando su ejecución mediante auditorías que son periódicamente evaluados y aprobados por la Gerencia.